Kişilerarası İlişkiler
|
Örgüt içinde ve dışında Her düzeydeki kişilerle verimli
ilişkiler kurar ve sürdürür. Etkin bir ilişki networku kurar ve canlı tutar. |
Reaktif |
Aktif |
Proaktif |
- Başkalarının duygularını ve bakış
açılarını kavramakta güçlük çeker
|
- Başkalarının gündemini ve perspektifini
kavrar ve karşılıklı verimli ilişkiler oluşturur
|
- Başkalarının düşünce ve
reaksiyonlarını öngörebilir ve buna göre davranır.
|
- Başkaları için önemli olan sorunlarla
yüzeysel ilgilenir
|
- Uzlaşılması veya savaşılması gereken
durumları kavrar ve gerektiği gibi davranır.
|
- Çatışmaları yaratıcı sonuçlar elde
etmek için rekabetçi avantajlar olarak kullanır.
|
- Gurup normlarına uymakta kayıtsızdır ve
uyumsuz öneriler ileri sürer
|
- Etkin bir karşılıklı yarar ortamı
oluşturur ve bunu yatay ve düşey pozisyonlar için uygular.
|
- Uzun dönemli verimli ilişkiler yaratmak
için fırsatları yaratır ve zorlar.
|
- Formal ve informal networklerden yaralanma
durumunda güçlüklerle karşılaşır.
|
- Kişisel taleplerini gurup ve örgüt
gereksinmeleri ile başarı ile uyumlaştırır.
|
- Karizmatik etkileme yöntemleri ile gurup
dinamiklerini etkinleştirir.
|
| |
- Karmaşık durumlarda diplomasi kullanır.
|
|
