Ahlak ve Tutarlılık
|
Gurubunun
amaçlarına hizmet ederken ahlak kurallarına dikkat eder ve tutarlıdır. |
Reaktif |
Aktif |
Proaktif |
- Kuruluşun belirlenmiş değer ve
kuralları karşısında özensizdir.
|
- Bütün iş ilişkilerinde
dürüstlük ve ahlak kuralları çerçevesinde davranır.
|
- Son derecede güvenilir ve tutarlı bir
kişi olarak değerlendirilir.
|
- Kendi hataları nedeniyle başkalarını
suçlayabilir.
|
- Tutarlı, dürüst ve güvenilir olarak
görülür.
|
- Kişisel ve profesyonel olumsuz sonuç
olasılıklarına rağmen doğru olduğuna inandığını yapar.
|
- Kendi çıkarlarını takım ve kuruluş
çıkarları önünde gözetir.
|
- Davranışları örgüt değerleri ile
tutarlı olmayanlarla ters düşer
|
- Örgüt içinde güçlü değer ve ahlak
kuralları yaratır ve bunları uygular
|
- Kendi kariyerinde başarılardan ziyade
politik yöntemlere öncelik verir
|
- Söylemler ve eylemleri arasında
tutarlılık olmasını gözetir.
|
- Söylemlerini eyleme geçirme
doğrultusunda olağanüstü bir beceri gösterir.
|
| |
|
|
